Faire carrière au siège social de Canac
Prendre des décisions à Québec, pour tout le Québec.
04 novembre 2021 - Québec (Siège social)
Vous serez responsable de : Accompagner et conseiller les gestionnaires dans une saine gestion de leurs équipes et, notamment, dans l’application et la prise en charge des processus, programmes et pratiques RH; Anticiper les tendances en matière de GRH et participer à des projets et initiatives qui feront progresser l’entreprise; Demeurer à l’écoute du personnel […]
18 octobre 2021 - Québec (Siège social)
Vous serez responsable de : Rénover les systèmes électriques des bâtiments; Installer, remplacer et réparer des dispositifs d’éclairage, du matériel de commande et de distribution électrique; Modifier et adapter le réseau électrique dans le cadre des aménagements de succursales; Définir et planifier les réparations nécessaires; Interpréter les plans de circuits et les devis descriptifs d’électricité […]
18 octobre 2021 - Québec (Siège social)
Vous serez responsable de : Diagnostiquer et corriger les problèmes; Effectuer l’installation des câbles informatiques, des systèmes de télécommunications, audio et intercom; Procéder aux terminaisons et à l’installation des connecteurs; Compléter le branchement réseau selon les directives du département d’informatique interne; Installer les cabinets, les râteliers, les prises et autres équipements liés à la télécommunication; […]
27 août 2021 - Québec (Siège social)
Responsabilités : Faisant partie d’une équipe dynamique du département de l’informatique, l’administrateur ou l’administratrice de systèmes informatique aura principalement à : Bâtir l’infrastructure virtuelle afin de respecter les besoins grandissant de l’entreprise; Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la fiabilité de l’infrastructure virtuelle; Avoir le souci du travail bien fait; Assurer la stabilité de […]
10 août 2021 - Québec (Siège social)
VOUS SEREZ RESPONSABLE DE : Veiller à la réalisation des différents projets; Coordonner et superviser les travaux des différent(e)s intervenant(e)s; Assurer le respect des échéanciers et développer des alternatives dans le cas de complications; Assurer le respect des plans et devis ainsi que de la qualité des travaux; Faire respecter les normes de santé et […]
02 avril 2021 - Québec (Siège social)
Vous serez responsable de : Structurer et coordonner le programme de planification et gestion de la relève; Faire l’analyse des postes critiques et déterminer des plans d’action en conséquence; Participer à l’élaboration d’instruments et d’outils d’évaluation (des acquis, de l’apprentissage et de la performance), les administrer ou coordonner leur mise en place; S’impliquer dans tout […]
Comptabilité
Comptes à payer
Crédit
Facturation
Développement des affaires
Marketing
Ressources humaines et formation
Ventes
Soutien technique
Technologies Web
Informatique
Programmation
Opérations
Marchandisage
Aménagement magasin
Canac souhaite veiller au bien-être de ses employés et c’est pourquoi nous vous offrons une vaste gamme d’avantages sociaux.
Chez Canac, nous nous engageons à prendre soin de vous. Nous offrons donc à nos employés cumulant une moyenne de 30 h par semaine, l’accès à un régime d’assurance collective. Cela comporte différents aspects tels que l’assurance maladie, l’assurance vie et l’assurance invalidité. De plus, un programme d’aide aux employés (PAE) est accessible.
Nos employés ont accès à des rabais intéressants dans tous les Canac de la province, à un programme de reconnaissance des années de service et à différentes offres corporatives.
Une retraite, ça se planifie et Canac est là pour vous y aider. Nous offrons à tous, l’accès à un régime d’épargne retraite à cotisation volontaire.
Comme nous avons à cœur votre avenir financier, nous donnons également accès, aux employés admissibles, à un régime collectif d’épargne retraite (REER/RPDB).
Afin que vous puissiez facilement prendre part à vos autres activités, nous offrons un horaire flexible, qu’il peut être possible d’aménager selon vos besoins.
Également, Canac propose la préretraite à ses employés avec des horaires allégés de 3 ou 4 jours par semaine, selon certaines conditions.
Afin de fixer les salaires de nos employés, nous prenons en compte leurs expériences de travail précédentes.
Nous avons également un programme de bonification annuelle, offert, selon les performances de l’entreprise, à tous les employés Canac.
Pour que tous nos employés soient bien outillés à aider, conseiller et répondre aux besoins de notre clientèle, nous dispensons des formations complètes et rémunérées.
Nous souhaitons également que tous continuent d’évoluer professionnellement. Nous avons donc des programmes de formation continue ainsi que la possibilité de grimper les échelons de l’entreprise par le plan de carrière Canac.
Comme le temps en famille est précieux, les employés ayant terminé leur période probatoire ont droit à 12 fériés par années afin d’en profiter.
De plus, dans les moments les plus difficiles, nous accordons :
Chez Canac, nous sommes fiers de nos couleurs. C’est pourquoi nous offrons gratuitement un uniforme à tous nos employés en succursale afin qu’ils puissent les exhiber fièrement à nos côtés!
Canac se démarque par une gestion basée sur les valeurs familiales qui se déploient sur ses employés. Le sentiment d’appartenance de son personnel envers l’entreprise est enviable. Ce qui a d’ailleurs un impact certain sur la force du service à la clientèle et sur la volonté de faire de Canac un succès. Aujourd’hui, Canac emploie plus de 3 500 employés qualifiés et formés grâce à son programme de formation.
Vous serez informés par courriel lorsque le poste désiré sera offert.
