Faire carrière au siège social de Canac
Prendre des décisions à Québec, pour tout le Québec.
Québec (Siège social)
Votre profil : Baccalauréat en administration ou expérience équivalente; 3 à 5 ans dans un poste similaire; Bilinguisme français et anglais essentiel; Connaissance du développement et de la gestion des indicateurs de performances; Grande habileté en négociation; Connaissance approfondie de la loi 430 et du domaine du transport au Québec; Connaissance en mécanique des camions […]
Québec (Siège social)
Votre profil : 3 à 5 ans d’expérience dans un centre de livraison; Posséder une grande rigueur; Avoir une excellente habilité de communication et un sens de l’écoute; Avoir des connaissances en mécanique de camions de livraison (obligatoire); Avoir des connaissances en distribution (obligatoire); Être disposé à se déplacer dans nos différents établissements (environ 75 […]
Québec (Siège social)
Votre profil : Vous détenez un Baccalauréat en affaires publiques et relations internationales, administrations des affaires, politique, économie ou toute autre étude connexe; Vous cumulez de 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires; Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral; Vous possédez de très bonnes aptitudes avec l’informatique et la suite Office; […]
Québec (Siège social)
Nous vous offrons : Un horaire flexible ; La possibilité de faire du télétravail. Des formations complètes et rémunérées; Des rabais dans tous les Canac de la province; Un salaire selon votre expérience; Des avantages sociaux avec participation de l’employeur (assurances médicaments, régime d’épargne retraite, et plus); Un programme de reconnaissance; Un programme de bonus […]
Comptabilité
Comptes à payer
Crédit
Facturation
Développement des affaires
Marketing
Ressources humaines et formation
Ventes
Soutien technique
Technologies Web
Informatique
Programmation
Opérations
Marchandisage
Aménagement magasin
Canac souhaite veiller au bien-être de son personnel et c’est pourquoi nous vous offrons une vaste gamme d’avantages sociaux.
Chez Canac, nous nous engageons à prendre soin de vous. Nous offrons donc à notre personnel cumulant une moyenne de 30 h par semaine, l’accès à un régime d’assurance collective. Cela comporte différents aspects tels que l’assurance maladie, l’assurance vie et l’assurance invalidité. De plus, un programme d’aide aux employés (PAE) est accessible.
Notre personnel e accès à des rabais intéressants dans tous les Canac de la province, à un programme de reconnaissance des années de service et à différentes offres corporatives.
Une retraite, ça se planifie et Canac est là pour vous y aider. Nous offrons l’accès à un régime d’épargne retraite à cotisation volontaire.
Comme nous avons à cœur votre avenir financier, nous donnons également accès, aux personnes admissibles, à un régime collectif d’épargne retraite (REER/RPDB).
Afin que vous puissiez facilement prendre part à vos autres activités, nous offrons un horaire flexible, qu’il peut être possible d’aménager selon vos besoins.
Canac propose également la préretraite à son personnel avec des horaires allégés de 3 ou 4 jours par semaine, selon certaines conditions.
Afin de fixer les salaires des membres de notre personnel, nous prenons en compte leurs expériences de travail précédentes.
Nous avons également un programme de bonification annuelle, offert selon les performances de l’entreprise, à tout le personnel Canac.
Pour que tout notre personnel soit bien outillé à aider, conseiller et répondre aux besoins de notre clientèle, nous dispensons des formations complètes et rémunérées.
Nous souhaitons également que chaque personne continue d’évoluer professionnellement. Nous avons donc des programmes de formation continue ainsi que la possibilité de grimper les échelons de l’entreprise par le plan de carrière Canac.
Comme le temps en famille est précieux, le personnel ayant terminé sa période probatoire a droit à 12 fériés par année afin d’en profiter.
De plus, dans les moments les plus difficiles, nous accordons :
Chez Canac, nous aimons afficher nos couleurs. C’est pourquoi nous offrons gratuitement un uniforme à tout notre personnel en succursale afin qu’il puisse les exhiber fièrement à nos côtés!
Canac se démarque par une gestion basée sur les valeurs familiales qui se déploient sur son personnel. Le sentiment d’appartenance envers l’entreprise est enviable. Ce qui a d’ailleurs un impact certain sur la force du service à la clientèle et sur la volonté de faire de Canac un succès. Aujourd’hui, au plus fort de la saison, Canac emploie plus de 5 000 personnes qualifiées et formées grâce à son programme de formation.
