Faire carrière au siège social de Canac
Prendre des décisions à Québec, pour tout le Québec.
Québec (Siège social)
Vous serez responsable de : Coordonner l’exécution des projets majeurs et d’initiatives d’amélioration liées à la chaîne d’approvisionnement et à la logistique, incluant la mise en place d’un WMS, d’un système d’automatisation et l’agrandissement de notre centre de distribution; Contribuer, en tant que personne-ressource de l’équipe chaîne d’approvisionnement, à analyser des données logistiques et des […]
Québec (Siège social)
Vous serez responsable de : Assurer la gestion efficace et proactive de l’agenda de l’équipe construction; Préparer les ordres du jour et produire les procès-verbaux des réunions et comités en place et de coordonner la diffusion aux intervenants pertinents; Tenir à jour les échéanciers « macros » des différents projets; Préparer les contrats de sous-traitance; […]
Québec (Siège social)
Vous serez responsable de : Offrir un soutien informatique de 2e niveau aux utilisateurs en lien avec les logiciels et le matériel informatique dans tous les points de service (magasins, centres de distribution et siège social); Appliquer la procédure d’escalade lorsque les solutions ne progressent pas; Élaborer différentes procédures techniques; Documenter la base de connaissance […]
Québec (Siège social)
Vous serez responsable de : Agir à titre de conseiller ou conseillère en logistique auprès de l’organisation; Établir des indicateurs de performance, des cibles et proposer des plans d’actions pour les améliorer; Soutenir l’élaboration du budget ainsi que la gestion et le contrôle des coûts liés au transports, incluant la gestion, la maintenance, le remplacement […]
Québec (Siège social)
Vous serez responsable de : Assister le directeur dans l’implantation des stratégies de gestion de catégories, de prix et d’assortiment de produit de nos magasins; Superviser et accompagner l’équipe des acheteurs dans leurs tâches; Mobiliser l’équipe et s’assurer de leur développement professionnel; Analyser les tendances de marché, les comportements clients, la compétition, etc; Travailler avec […]
Québec (Siège social)
Vous serez responsable de : Accompagner et conseiller les gestionnaires dans une saine gestion de leurs équipes et, notamment, dans l’application et la prise en charge des processus, programmes et pratiques RH; Anticiper les tendances en matière de GRH et participer à des projets et initiatives qui feront progresser l’entreprise; Demeurer à l’écoute du personnel […]
Québec (Siège social)
Vous serez responsable de : En plus de toutes les tâches reliées au recrutement traditionnel, nous cherchons une personne qui saura : Développer des stratégies efficaces et innovantes d’attraction de talents; Développer et mettre en place des outils de recrutement; Assurer la gestion des divers sites de recrutement; Être ambassadeur ou ambassadrice de la marque […]
Québec (Siège social)
Vous serez responsable de : Rencontrer les parties prenantes et assurer l’optimisation des projets selon les besoins des utilisateurs; Gérer et coordonner les différents départements internes impliqués dans les projets; Suivre l’avancement des travaux et veiller à ce que les réalisations, les échéanciers ainsi que les prévisions budgétaires soient respectés; Établir les stratégies de réalisation […]
Comptabilité
Comptes à payer
Crédit
Facturation
Développement des affaires
Marketing
Ressources humaines et formation
Ventes
Soutien technique
Technologies Web
Informatique
Programmation
Opérations
Marchandisage
Aménagement magasin
Canac souhaite veiller au bien-être de son personnel et c’est pourquoi nous vous offrons une vaste gamme d’avantages sociaux.
Chez Canac, nous nous engageons à prendre soin de vous. Nous offrons donc à notre personnel cumulant une moyenne de 30 h par semaine, l’accès à un régime d’assurance collective. Cela comporte différents aspects tels que l’assurance maladie, l’assurance vie et l’assurance invalidité. De plus, un programme d’aide aux employés (PAE) est accessible.
Notre personnel e accès à des rabais intéressants dans tous les Canac de la province, à un programme de reconnaissance des années de service et à différentes offres corporatives.
Une retraite, ça se planifie et Canac est là pour vous y aider. Nous offrons l’accès à un régime d’épargne retraite à cotisation volontaire.
Comme nous avons à cœur votre avenir financier, nous donnons également accès, aux personnes admissibles, à un régime collectif d’épargne retraite (REER/RPDB).
Afin que vous puissiez facilement prendre part à vos autres activités, nous offrons un horaire flexible, qu’il peut être possible d’aménager selon vos besoins.
Canac propose également la préretraite à son personnel avec des horaires allégés de 3 ou 4 jours par semaine, selon certaines conditions.
Afin de fixer les salaires des membres de notre personnel, nous prenons en compte leurs expériences de travail précédentes.
Nous avons également un programme de bonification annuelle, offert selon les performances de l’entreprise, à tout le personnel Canac.
Pour que tout notre personnel soit bien outillé à aider, conseiller et répondre aux besoins de notre clientèle, nous dispensons des formations complètes et rémunérées.
Nous souhaitons également que chaque personne continue d’évoluer professionnellement. Nous avons donc des programmes de formation continue ainsi que la possibilité de grimper les échelons de l’entreprise par le plan de carrière Canac.
Comme le temps en famille est précieux, le personnel ayant terminé sa période probatoire a droit à 12 fériés par année afin d’en profiter.
De plus, dans les moments les plus difficiles, nous accordons :
Chez Canac, nous aimons afficher nos couleurs. C’est pourquoi nous offrons gratuitement un uniforme à tout notre personnel en succursale afin qu’il puisse les exhiber fièrement à nos côtés!
Canac se démarque par une gestion basée sur les valeurs familiales qui se déploient sur son personnel. Le sentiment d’appartenance envers l’entreprise est enviable. Ce qui a d’ailleurs un impact certain sur la force du service à la clientèle et sur la volonté de faire de Canac un succès. Aujourd’hui, Canac emploie plus de 3 500 personnes qualifiées et formées grâce à son programme de formation.
