Faire carrière au siège social de Canac
Prendre des décisions à Québec, pour tout le Québec.
Québec (Siège social)
Votre profil : Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines; Vous avez un minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire; Vous avez de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office; Vous avez une très bonne maîtrise du français (oral et écrit); Vous êtes disponible pour […]
Québec (Siège social)
Votre profil : Vous détenez un DES ou une équivalence; Vous possédez de 3 à 5 ans d’expérience dans la vente de produits de quincaillerie et de matériaux de construction (obligatoire); Vous avez une grande habileté à communiquer et à négocier; Vous êtes capable de travailler sous pression et de mener plusieurs dossiers à la […]
Québec (Siège social)
Nous vous offrons : Un horaire flexible; Des formations complètes et rémunérées; Des rabais dans tous les Canac de la province; Un salaire selon votre expérience; Des avantages sociaux avec participation de l’employeur (assurances médicaments, régime d’épargne retraite, et plus); Un programme de reconnaissance; Un programme de bonus annuel; L’accès à diverses ententes corporatives; Des possibilités […]
Québec (Siège social)
Votre profil : Vous avez exercé un emploi similaire depuis un minimum de 5 ans; Vous avez de l’expérience avec S/4HANA; Vous êtes un expert ou une experte en ABAP, OOPs, SAP Script, Smart Forms, Adobe Forms et en techniques d’amélioration; Vous avez des connaissances approfondies de SAP HANA, Fiori et OData; Vous avez de […]
Comptabilité
Comptes à payer
Crédit
Facturation
Développement des affaires
Marketing
Ressources humaines et formation
Ventes
Soutien technique
Technologies Web
Informatique
Programmation
Opérations
Marchandisage
Aménagement magasin
Canac souhaite veiller au bien-être de son personnel et c’est pourquoi nous vous offrons une vaste gamme d’avantages sociaux.
Chez Canac, nous nous engageons à prendre soin de vous. Nous offrons donc à notre personnel cumulant une moyenne de 30 h par semaine, l’accès à un régime d’assurance collective. Cela comporte différents aspects tels que l’assurance maladie, l’assurance vie et l’assurance invalidité. De plus, un programme d’aide aux employés (PAE) est accessible.
Notre personnel e accès à des rabais intéressants dans tous les Canac de la province, à un programme de reconnaissance des années de service et à différentes offres corporatives.
Une retraite, ça se planifie et Canac est là pour vous y aider. Nous offrons l’accès à un régime d’épargne retraite à cotisation volontaire.
Comme nous avons à cœur votre avenir financier, nous donnons également accès, aux personnes admissibles, à un régime collectif d’épargne retraite (REER/RPDB).
Afin que vous puissiez facilement prendre part à vos autres activités, nous offrons un horaire flexible, qu’il peut être possible d’aménager selon vos besoins.
Canac propose également la préretraite à son personnel avec des horaires allégés de 3 ou 4 jours par semaine, selon certaines conditions.
Afin de fixer les salaires des membres de notre personnel, nous prenons en compte leurs expériences de travail précédentes.
Nous avons également un programme de bonification annuelle, offert selon les performances de l’entreprise, à tout le personnel Canac.
Pour que tout notre personnel soit bien outillé à aider, conseiller et répondre aux besoins de notre clientèle, nous dispensons des formations complètes et rémunérées.
Nous souhaitons également que chaque personne continue d’évoluer professionnellement. Nous avons donc des programmes de formation continue ainsi que la possibilité de grimper les échelons de l’entreprise par le plan de carrière Canac.
Comme le temps en famille est précieux, le personnel ayant terminé sa période probatoire a droit à 12 fériés par année afin d’en profiter.
De plus, dans les moments les plus difficiles, nous accordons :
Chez Canac, nous aimons afficher nos couleurs. C’est pourquoi nous offrons gratuitement un uniforme à tout notre personnel en succursale afin qu’il puisse les exhiber fièrement à nos côtés!
Canac se démarque par une gestion basée sur les valeurs familiales qui se déploient sur son personnel. Le sentiment d’appartenance envers l’entreprise est enviable. Ce qui a d’ailleurs un impact certain sur la force du service à la clientèle et sur la volonté de faire de Canac un succès. Aujourd’hui, au plus fort de la saison, Canac emploie plus de 5 400 personnes qualifiées et formées grâce à son programme de formation.
