Faire carrière au siège social de Canac
Prendre des décisions à Québec, pour tout le Québec.
Québec (Siège social)
Votre profil : Vous détenez une formation en administration, en entrepreneuriat, en gestion de commerce, ou toute formation pertinente à l’emploi (obligatoire); Vous possédez un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire (obligatoire); Vous avez des connaissances approfondies dans le domaine du commerce de détail; Vous détenez un fort esprit d’analyse et une […]
Québec (Siège social)
Nous vous offrons : Un horaire flexible; Un véhicule de fonction et un cellulaire; Des rabais dans tous les Canac de la province; Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Des projets variés et des défis techniques. Des possibilités d’évolution et de formation continue. Des avantages sociaux avec participation de l’employeur (Assurances collectives, télémédecine, régime […]
Québec (Siège social)
Votre profil : Vous détenez un BAC en logistique, administration ou détenez 3 ans d’expérience pertinente; Vous avez des connaissances des concepts d’optimisation Vous avez des connaissances de base de la suite Office (surtout Excel); Vous avez de fortes habiletés d’analyse de données, de résolution de problème et pour le diagnostic; Vous êtes organisé, structuré […]
Québec (Siège social)
Votre profil : Vous détenez un BAC en administration des affaires, en informatique de gestion, logistique ou dans un domaine lié à la gestion de projets; Vous avez un minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets; Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit; Vous détenez une certification reconnue en gestion de projets […]
Québec (Siège social)
Votre profil : Diplôme d’études collégiales en administration, option finances ou comptabilité obligatoire; 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires; Bonne maîtrise de la suite Office, surtout Excel (niveau avancé); Connaissance de SAP, un atout; Être précis; Faire preuve de rigueur; Avoir de l’initiative; Avoir un très bon sens de l’organisation; Faire preuve […]
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Votre profil : BAC en administration des affaires avec un profil en systèmes d’information ou BAC en informatique, ou une expérience équivalente; Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire; Solide expertise en SAP pour les fonctions SD; Leadership, autonomie et excellentes aptitudes en communication; Expérience dans le secteur du commerce de détail; Anglais […]
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Votre profil : Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines; Vous avez un minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire; Vous avez de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office; Vous avez une très bonne maîtrise du français (oral et écrit); Vous êtes disponible pour […]
Comptabilité
Comptes à payer
Crédit
Facturation
Développement des affaires
Marketing
Ressources humaines et formation
Ventes
Soutien technique
Technologies Web
Informatique
Programmation
Opérations
Marchandisage
Aménagement magasin
Canac souhaite veiller au bien-être de son personnel et c’est pourquoi nous vous offrons une vaste gamme d’avantages sociaux.
Chez Canac, nous nous engageons à prendre soin de vous. Nous offrons donc à notre personnel cumulant une moyenne de 30 h par semaine, l’accès à un régime d’assurance collective. Cela comporte différents aspects tels que l’assurance maladie, l’assurance vie et l’assurance invalidité. De plus, un programme d’aide aux employés (PAE) est accessible.
Notre personnel e accès à des rabais intéressants dans tous les Canac de la province, à un programme de reconnaissance des années de service et à différentes offres corporatives.
Une retraite, ça se planifie et Canac est là pour vous y aider. Nous offrons l’accès à un régime d’épargne retraite à cotisation volontaire.
Comme nous avons à cœur votre avenir financier, nous donnons également accès, aux personnes admissibles, à un régime collectif d’épargne retraite (REER/RPDB).
Afin que vous puissiez facilement prendre part à vos autres activités, nous offrons un horaire flexible, qu’il peut être possible d’aménager selon vos besoins.
Canac propose également la préretraite à son personnel avec des horaires allégés de 3 ou 4 jours par semaine, selon certaines conditions.
Afin de fixer les salaires des membres de notre personnel, nous prenons en compte leurs expériences de travail précédentes.
Nous avons également un programme de bonification annuelle, offert selon les performances de l’entreprise, à tout le personnel Canac.
Pour que tout notre personnel soit bien outillé à aider, conseiller et répondre aux besoins de notre clientèle, nous dispensons des formations complètes et rémunérées.
Nous souhaitons également que chaque personne continue d’évoluer professionnellement. Nous avons donc des programmes de formation continue ainsi que la possibilité de grimper les échelons de l’entreprise par le plan de carrière Canac.
Comme le temps en famille est précieux, le personnel ayant terminé sa période probatoire a droit à 12 fériés par année afin d’en profiter.
De plus, dans les moments les plus difficiles, nous accordons :
Chez Canac, nous aimons afficher nos couleurs. C’est pourquoi nous offrons gratuitement un uniforme à tout notre personnel en succursale afin qu’il puisse les exhiber fièrement à nos côtés!
Canac se démarque par une gestion basée sur les valeurs familiales qui se déploient sur son personnel. Le sentiment d’appartenance envers l’entreprise est enviable. Ce qui a d’ailleurs un impact certain sur la force du service à la clientèle et sur la volonté de faire de Canac un succès. Aujourd’hui, au plus fort de la saison, Canac emploie plus de 5 400 personnes qualifiées et formées grâce à son programme de formation.
