Faire carrière chez Canac
Technicien(ne) administratif(ve) – Flotte et transport
Québec (Siège social)
Soyez CANAC.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne se ressemble? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vous êtes passionné de la mécanique? Joignez une équipe essentielle aux opérations de Canac et les autres entreprises de la famille Laberge!
Au siège social, notre équipe transport et flotte veille à la gestion de plus de 400 véhicules et 700 équipements à travers nos différents établissements. Grâce à votre soutien administratif et votre coordination, vous contribuerez directement au bon fonctionnement des opérations quotidiennes.
Vous serez responsable de :
- Assurer le soutien administratif quotidien du département flotte et transport;
- Effectuer le suivi des dossiers liés aux véhicules, équipements et opérations de transport;
- Assurer le suivi des entretiens mécaniques et des inspections planifiés par les contremaîtres.
- Assurer le suivi des permis, dossiers de conduites et autres documents obligatoires;
- Maintenir à jour les bases de données, tableaux de suivi et dossiers administratifs;
- Produire différents rapports et compilations à l’aide d’Excel et des outils internes;
- Effectuer l’entrée des factures, bons de commande et dépenses du département;
- Répondre aux demandes provenant des succursales, chauffeurs et partenaires internes;
- Gérer la boîte courriel du département ainsi que les cartes d’essence destinées aux employés;
- Participer à la gestion documentaire et à l’archivage des dossiers;
- Collaborer avec les différents établissements afin d’assurer une communication efficace et un excellent soutien aux opérations;
- Gérer les besoins d’équipements temporaires;
- Participer à l’amélioration continue des processus administratifs du département;
- Effectuer toute autre tâche connexe en soutien à l’équipe.
Nous vous offrons :
- Un horaire flexible;
- Des formations complètes et rémunérées;
- Des rabais dans tous les Canac de la province;
- Des avantages sociaux avec participation de l’employeur;
- Un accès à la télémédecine;
- Un programme de reconnaissance;
- Un programme de bonus annuel;
- L’accès à diverses ententes corporatives;
- Des possibilités de carrières et d’avancement.