Faire carrière chez Canac
Directeur(trice) adjoint(e) de nuit
Anjou
Soyez CANAC.
Vous êtes une personne rigoureuse, disciplinée et reconnue pour votre efficacité. Vous aimez être dans l’action, livrer un travail impeccable et donner le rythme à votre équipe. Vous êtes un véritable oiseau de nuit? Voici l’occasion de relever un défi unique : participer à l’ouverture d’une toute nouvelle succursale Canac.
En joignant notre équipe, vous contribuerez à bâtir les fondations d’un nouveau magasin. Chaque nuit, votre leadership permettra de préparer une succursale impeccable, prête à accueillir ses premiers clients et à offrir une expérience à la hauteur de la réputation de Canac. Vous aurez la chance de construire une équipe engagée et de mettre en place des façons de faire qui feront la différence dès l’ouverture.
Être gestionnaire dans l’équipe Canac, c’est exercer son leadership dans un environnement où la qualité de l’exécution, la justesse de l’inventaire, l’efficacité opérationnelle et la mobilisation des équipes sont au cœur du succès.
Vous serez responsable de :
- Assurer le prêt aux affaires chaque matin selon les standards de l’entreprise (remplissage, mise en marché et affichage);
- Assurer le marchandisage optimal de l’espace de vente;
- Assurer l’efficacité opérationnelle de la réception des marchandises (roulement et anticipation);
- Assurer la justesse de l’inventaire;
- Former, mobiliser et gérer une équipe pouvant compter jusqu’à une vingtaine d’employés, afin de bâtir une équipe performante dès l’ouverture;
- Travailler en collaboration avec les autres membres de la direction pour assurer le succès de cette nouvelle succursale;
- Offrir un environnement sécuritaire en appliquant les normes et pratiques de santé et sécurité.
Nous vous offrons :
- L’occasion unique de participer à l’ouverture d’une nouvelle succursale et de contribuer à son succès dès le départ;
- Un horaire de nuit, du mardi au samedi;
- Des formations complètes et rémunérées;
- Une prime de nuit de 3 $/h;
- Des rabais dans tous les Canac de la province;
- Des avantages sociaux avec participation de l’employeur, incluant la télémédecine;
- Un programme de reconnaissance;
- Un uniforme offert par l’employeur;
- Un programme de bonus annuel;
- L’accès à diverses ententes corporatives;
- Des possibilités de carrière et d’avancement.