Directeur(trice) adjoint(e) de soir

Soyez Canac.

Sous la gouverne du directeur régional de la Distribution, le directeur adjoint voit à la planification, organisation, supervision et au contrôle des opérations de son quart de travail, pour s’assurer de l’efficacité de la distribution des différents produits vers les clients. Par son leadership et son côté humain, il motive les différents membres du personnel vis-à-vis l’atteinte des objectifs de la compagnie. Il est un membre à part entière de l’équipe de gestion du directeur régional de la distribution.

• Gestion de la santé Sécurité

  • Responsable de le santé sécurité des employés et activités de son quart de travail
  • Appliquer les bonnes pratiques de santé sécurité selon les politiques de l’entreprise
  • S’assurer du bon respect des politiques de STT par le biais d’observation et d’audits (internes et/ou externes)

• Gestion d’équipe et des opérations

  • Responsable de la gestion de tous les employés;
  • Horaire, performance, absences, suivi, licenciement;
  • Responsable de la performance de ses employés directs et indirects;
  • Responsable de l’efficacité opérationnel de son quart (KPI);
  • Gestion du processus d’amélioration continue;
  • Responsable de l’exactitude des inventaires de son quart de travail;
  • Responsable de l’exactitude des réceptions et expéditions de son quart de travail;
  • Responsable de la bonne maintenance des bâtiments.

• Gestion du service client

  • Responsable du service client (internes et externes);
  • Responsable d’auditer la performance du service clients de façon régulière et d’y apporter les modifications requises.

• Autres responsabilités et tâches

  • Toutes aux tâches connexes

Nous vous offrons :

• Un horaire de soir, du dimanche au jeudi;
• Des formations complètes et rémunérées;
• Des rabais dans tous les Canac de la province;
• Un salaire selon votre expérience;
• Des avantages sociaux avec participation de l’employeur;
• Un accès à la télémédecine;
• Un programme de reconnaissance;
• Un uniforme offert par l’employeur;
• Un programme de bonus annuel;
• L’accès à diverses ententes corporatives;
• Des possibilités de carrières et d’avancement.