Faire carrière chez Canac
Chargé(e) de projet
Québec (Siège social)
Soyez CANAC. Faites la différence.
Vous êtes un(e) gestionnaire de projet chevronné(e) qui carbure aux défis? La coordination de projets majeurs vous stimule? Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) vers les résultats et excellez dans un environnement collaboratif et humain?
Vous cherchez plus qu’un emploi? Rejoignez une entreprise où le travail d’équipe, la confiance et l’engagement sont au cœur de chaque projet.
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Vous serez responsable de :
- Effectuer et superviser l’ensemble des activités nécessaires à la planification, à la coordination, au suivi de qualité, au contrôle, à l’exécution et à la fermeture de projets;
- Contribuer à la priorisation et au positionnement stratégique des projets avec son gestionnaire;
- Préparer et présenter les statuts d’avancement aux comités;
- Développer et maintenir des indicateurs de performance;
- Coordonner et accompagner la transition vers les opérations (implantation, post-implantation);
- Gérer les communications des diverses parties prenantes au sein du projet, en collaboration avec l’équipe de gestion du changement, formation et les ressources humaines;
- Identifier les risques pour les projets et coordonner les activités entourant leur mitigation et résolution;
- Agir en tant qu’ambassadeur ou ambassadrice des projets afin de promouvoir les bonnes pratiques de gestion de projet.
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail humain – Une culture d’équipe forte, où l’on se soutient et célèbre les succès ensemble.
- Horaire flexible – Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Rabais employés – Profitez de rabais exclusifs dans tous les Canac de la province.
- Avantages sociaux – Assurances collectives (médicaments, paramédical, etc.), télémédecine, régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
- Développement professionnel – Accès à plusieurs formations pour continuer à apprendre et progresser.
- Ententes corporatives – Tarifs préférentiels sur divers produits et services (santé, mobilité, etc.).
- Possibilités d’avancement – Nous misons sur la croissance de nos talents à l’interne.
- Programme de bonification annuelle – Parce que vos résultats méritent d’être récompensés.