Conseiller ou conseillère en développement de la relève

Vous serez responsable de :

• Structurer et coordonner le programme de planification et gestion de la relève;
• Faire l’analyse des postes critiques et déterminer des plans d’action en conséquence;
• Participer à l’élaboration d’instruments et d’outils d’évaluation (des acquis, de l’apprentissage et de la performance), les administrer ou coordonner leur mise en place;
• S’impliquer dans tout autre projet et initiative RH afin de faire progresser l’entreprise.

Nous vous offrons :

• Des rabais dans tous les Canac de la province;
• Un salaire selon votre expérience;
• Des avantages sociaux avec participation de l’employeur (assurance médicaments, régime d’épargne retraite, et plus);
• Un programme de reconnaissance;
• Un programme de bonus annuel;
• L’accès à diverses ententes corporatives.

Votre profil :

• Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles ou autres champs d’études pertinents;
• Vous possédez de 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction similaire;
• Vous avez de l’expérience dans le domaine du détail et dans une entreprise multisite (un atout);
• Vous connaissez et maîtrisez la suite Microsoft Office;
• Vous détenez un excellent jugement;
• Vous avez une très bonne capacité d’analyse ainsi qu’une grande aptitude en relations interpersonnelles, communication et travail d’équipe;
• Vous êtes une personne dynamique, structurée, organisée et autonome;
• Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels dans les succursales.

Et vous, êtes-vous CANAC?

Être CANAC, c’est la fierté de construire ensemble, chaque jour, quelque chose de plus grand que nous. La fierté de sentir que chaque geste contribue réellement à faire la différence. Joignez-vous à notre équipe pour qu’ensemble, nous continuions de nous réinventer et de viser toujours plus haut.